今週月曜日に水上商会の第36期経営指針発表会が行われました。

回を重ねて社内で8回目になりました。毎年少しづつ会社の成長を感じられる日になります。その内容に関しましては新人の小寺さんのフレッシュなレポートをお楽しみください＾＾

コロナ社会になって、様々な影響が出ています。特に人と直接触れ合う仕事や、大人数を集める仕事は厳しさが続いています。当社の業務で言いますと、売上を追う業務ではないものの、COTOｘCOTOの活動が大きな影響を受けています。人と人の出会う場所であり、おいしい・たのしい・うれしい時間を分かち合う空間であるCOTOｘCOTOが、思い切り稼働できない状況です。

人を楽しませたり喜ばせる時間がないことは寂しいことです。わくわくの提供を理念とする当社ですが、手段や考え方を大きく変えなければいけないと強く思います。

同時に今までの（当たり前）に感謝すべきことが詰まっていることに気づけます。

人間が幸せな状態にいるときは3つの条件が必要だといいます。

　１．人生の目的が明確であること

　２．その目的に向かって自由な環境が与えられていること

　３．目的の挑戦のさなかに喜びを感じられること

このようになっています。コロナ社会において、不自由さと人との繋がりを奪われている今、見直されているのが　人生の目的に向き合うこと　なのではないでしょうか。

本当の幸せは表面的なもの、刺激的なもの、からは長く得られにくいと思います。自分の内面にある価値観を満たす目的こそ、どんな状況が来ても迷わず行動を生み出せる力に変わるのだと思います。

その目的が明らかであれば、状況を変える力が発揮されます。それが【影響の輪を広げる】ということであり、環境を作ることだと言えます。ごめんなさい。これは私の人生指針である７つの習慣で得た知識であり生き方です。

人類は数々の苦難を乗り越えてきました。それは、災難を目にしてもその環境を変える強い目的や信念のもと、時代を切り拓いてきた先人がいたからです。当社も、理念のもと、わくわくを提供し続ける変化・価値を創造してゆきます。

理念があって、その考え方や関わり方になる基本姿勢があって、理念と基本姿勢に沿った行動である行動指針がある。これは35期に全社で作ったものです。私の押しつけではなく、全社的に取り組んだ価値観と知恵の結晶です。

当社では共感が生まれる理念へのブラッシュアップ、その理念に沿って行動を決められる自由な環境、そしてお互いを称え合い励まし合う社風づくりを目指しています。道はまだまだ遠いけれど少しづつ少しづつ近づいています。

36期は私の反省のもと、社内で【人生指針講座】を開講いたします！人生理念・ビジョン・方針・計画づくりのサポートを全力でやろうと思います。どんな時代が来ても負けない志・組織・商品やサービスをみんなで楽しく挑戦したいと思います。

さぁ今日もありがとう！とやってみよう！な時間を過ごします。BGMはWANIMAの【やってみよう】よかったらコレ聴いてこのブログ読み返してみてください＾＾

※本日は創業49周年記念日　一人会社で打ち込んでおります＾＾　

ほんと仕事好きやねんて。だって志事ですから＾＾